План противодействия коррупции в федеральном государственном бюджетном учреждении «Санаторно-курортный комплекс «Анапский» Министерства обороны Российской Федерации на 2018-2020 годы

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Методические материалы

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Комиссия ФГБУ «СКК «Анапский» МО РФ по соблюдению требований к служебному поведению работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны РФ, и урегулированию конфликта интересов

Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Контакты для обращений по фактам коррупции ФГБУ «СКК «Анапский» МО РФ

Часто задаваемые вопросы

О работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве обороны Российской Федерации

Одним из приоритетных направлений деятельности должностных лиц  Минобороны России в новом отчетном периоде остается предупреждение коррупционных правонарушений в воинских и трудовых коллективах, а также выявление и устранение причин и условий, способствовавших их совершению.

В 2016-2017 годы была продолжена работа по реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента РФ от 13 апреля 2010 г. № 460, и Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Указом Президента РФ от 1 апреля 2016 г. № 147.

Основные итоги работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 2016-2017 годах:

  • сформирована система организационных, разъяснительных и иных мер по обеспечению соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции;
  • внедрена методика многоуровневого, поэтапного контроля за деятельностью должностных лиц органов военного управления министерства, участвующих в осуществлении контрактной и договорной деятельности;
  • проведен комплекс мероприятий по минимизации коррупционных рисков: при заключении договоров, контрактов на выполнение работ, оказание услуг, поставку материальных ресурсов, и в иных потенциально коррупционных сферах;
  • организовано повышение квалификации государственных служащих ведомства в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;
  • продолжена работа по совершенствованию ведомственной нормативной правовой базы по противодействия коррупции;
  • реализован комплекс профилактических антикоррупционных мероприятий, направленных на предупреждение и выявление конфликта интересов, а также фактов скрытой аффилированности;
  • проведен анализ состояния работы по повышению эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов и продолжено совершенствование механизма выявления конфликта интересов на государственной службе;
  • активно продолжено наращивание вертикали подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В отчетном периоде с целью координации деятельности органов военного управления в сфере противодействия коррупции Советом при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции были приняты решения о проведении более 40 мероприятий по актуальным направлениям антикоррупционной работы.

Основные задачи на 2018-2020 годы:

  • проведение контроля и анализа качества рассмотрения в органах военного управления обращений граждан о фактах коррупционных правонарушений;
  • совершенствование форм и методов антикоррупционной информационной работы;
  • формирование подразделений (введение отдельных должностей) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе в территориальных органах военного управления;
  • продолжение работы по выявлению возможных коррупционных рисков, их систематизации и выработке мер, направленных на устранение причин и условий их возникновения;
  • продолжение работы по выявлению случаев несоблюдения государственными служащими требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также по привлечению виновных лиц к юридической ответственности;
  • совершенствование кадровой работы в части ведения дел государственных служащих, в том числе усилению контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащейся в анкетах государственных служащих, в целях выявления возможного конфликта интересов;
  • принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации;
  • повышение эффективности контрольной и проверочной антикоррупционной деятельности.